PC Đắk Lắk: Hướng tới môi trường làm việc không thuốc lá

Thực thi “Chuẩn mực văn hoá doanh nghiệp”, trong thời gian qua, Công ty Điện lực Đăk Lăk (PC Đăk Lăk) luôn đẩy mạnh công tác “đảm bảo môi trường làm việc không khói thuốc lá”, nhằm bảo vệ sức khoẻ của người lao động cũng như xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở.

Môi trường không thuốc lá giúp CBCNV PC Đăk Lăk tập trung, thoải mái hơn trong công việc

Các hoạt động mà PC Đăk Lăk triển khai nhằm hạn chế việc sử dụng thuốc lá tại nơi làm việc, sản xuất đều bám sát quy định cũng như thực tế tại đơn vị. Theo đó, Công ty đã ra văn bản, phổ biến đến toàn thể CBCNV việc tăng cường các hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ. Tại các khu vực sản xuất, khu nhà làm việc của Công ty và các đơn vị trực thuộc đều nghiêm cấm việc hút thuốc lá.

Bên cạnh đó, đối với khách hàng đến liên hệ công tác, thực hiện giao dịch tại các điểm có quy định cấm hút thuốc lá, CBCNV có trách nhiệm nhắc nhở khách hàng không hút thuốc lá, theo đúng quy định. Ngoài ra, đơn vị cũng tiến hành treo bảng chỉ dẫn có chữ và biểu tượng “Cấm hút thuốc lá” tại các vị trí thích hợp. Từ đó, toàn thể CBCNV được tuyên truyền để nâng cao ý thức chấp hành tốt các nội quy về cấm hút thuốc trong Công ty.

PC Đăk Lăk đã yêu cầu các phòng nghiệp vụ, các đơn vị trực thuộc phối hợp thực hiện và giao cho các bộ phận có liên quan theo dõi, nhắc nhở. Các cá nhân nếu vi phạm sẽ bị hạ thành tích thi đua trong tháng, vi phạm nhiều lần sẽ tuỳ vào mức độ, xem xét xử lý kỷ luật theo Nội quy lao động.

Tuy nhiên, việc xử phạt không phải là yếu tố quyết định trong việc chấp hành nội quy mà từ nhận thức đúng sẽ dẫn đến hành động đúng. Xác định được điều này, đơn vị tập trung chủ yếu vào công tác tuyên truyền để CBCNV hiểu được tác hại của thuốc lá, quyền lợi và trách nhiệm của bản thân đối với cộng đồng nhiều hơn là quy định xử phạt. Từ việc xác định được vai trò của từng cá nhân trong việc xây dựng nếp sống đẹp, mọi người sẽ cùng chung sức tạo nên một môi trường sống lành mạnh hơn.

Qua thời gian thực hiện quyết liệt, nghiêm túc việc cấm hút thuốc lá, đưa điều này vào nội quy của Công ty, ý thức của CBCNV tại PC Đăk Lăk về vấn đề này đã được nâng cao rõ rệt. Cùng với đó, công tác tuyên truyền đã phát huy hiệu quả, việc hút thuốc lá nơi làm việc, sản xuất giảm đáng kể.

Trao đổi với chúng tôi, anh Lê Duy Hướng – Tổ trưởng Tổ đo đếm, Điện lực EaKar - một trong những người đã “cai” thành công thuốc lá vui vẻ cho biết: “Hút thuốc lá lâu năm nên việc từ bỏ đối với bản thân tôi mà nói không hề đơn giản. Thời gian đầu, tôi phải đấu tranh tư tưởng rất nhiều, nhiều lần “ngựa quen đường cũ”, nhưng hiểu được tác hại của loại khói độc hại này tôi thêm quyết tâm. Từ khi bỏ thuốc, tôi cảm thấy sức khoẻ mình được cải thiện rõ rệt, ăn cơm ngon miệng hơn, ngủ sâu hơn, không khàn tiếng, ho nhiều như trước. Đặc biệt, tôi không bị đồng nghiệp phàn nàn vì hút thuốc trong giờ làm, lại còn được vợ khen là “tiết kiệm”. Dạo còn hút thuốc, mỗi ngày tôi “đốt” ít nhất cũng một bao, vừa tốn tiền vừa hao tổn sức khỏe. Thấy được lợi ích của việc này, tôi cũng tuyên truyền, động viên anh em trong Tổ cùng bỏ thuốc”.

Kể từ ngày 01/5/2013, Luật Cấm hút thuốc lá đối với người dưới 18 tuổi và quy định nơi cấm hút bắt đầu có hiệu lực. Trên cơ sở các nội dung được quy định trong Luật, PC Đăk Lăk sẽ tiếp tục có kế hoạch tuyên truyền cho CBCNV, đồng thời, bổ sung một số điểm trong nội quy nhằm áp dụng các điều luật phù hợp với thực tế, nhằm đẩy lùi khói thuốc lá.


  • 09/07/2013 02:44
  • Hương Cẩm
  • 3280


Gửi nhận xét