Bà Lê Thị Song Hảo, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La cho biết, Lễ ký cam kết thể hiện sự quyết tâm của lãnh đạo từ cấp Công ty đến đơn vị trong việc thực hiện văn hóa nêu gương, văn hóa của người lãnh đạo; từ đó tiếp tục lan tỏa các giá trị văn hóa của Công ty Điện lực Sơn La, Tổng công ty Điện lực miền Bắc đến toàn thể CBCNV, khách hàng và cộng đồng.
|
Lãnh đạo và CBCNV PC Sơn La thể hiện quyết tâm xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp- Ảnh N.Diệp
|
"Cán bộ lãnh đạo, quản lý cần tiên phong, gương mẫu chủ động đi đầu trong triển khai nghiêm túc chương trình Hành trình văn hóa của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) bằng những hành động cụ thể, thiết thực, có tinh thần trách nhiệm cao" - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La nhấn mạnh.
Xác định thực thi văn hoá doanh nghiệp song hành với quá trình chuyển đổi số của EVNNPC, tại Lễ ký kết, Công ty Điện lực Sơn La đặt ra mục tiêu phát huy tinh thần đổi mới toàn diện công tác kinh doanh, thi đua lao động, SXKD để chuyển đổi số thành công; tiếp tục tăng cường khả năng quản trị, xây dựng đội đội ngũ cán bộ có phong cách lãnh đạo “Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả”. Đội ngũ nhân viên có tác phong làm việc chuyên nghiệp, văn minh, tận tâm mang lại sự hài lòng cho đối tác và khách hàng.
Bên cạnh đó, PC Sơn La sẽ tiếp tục duy trì các hoạt động, chương trình lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể CBCNV. Tăng cường công tác phổ biến, tuyên truyền về Văn hóa doanh nghiệp để nâng cao nhận thức toàn diện và sâu sắc của CBCNV để các giá trị văn hoá EVNNPC không chỉ là hình thức trên văn bản mà thể hiện qua từng hành vi ứng xử, phong cách làm việc, tinh thần phục vụ khách hàng và các hoạt động an sinh xã hội, vì cộng đồng.
Bản cam kết được ký sẽ được treo tại các phòng, ban của Công ty để thể hiện quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực thi Văn hoá doanh nghiệp của từng CBCNV trong PC Sơn La, khơi dậy lòng nhiệt tình và tinh thần đổi mới, sáng tạo của CBCNV.