|
Ông Phạm Thế Dung
|
Ông Nguyễn Hà Đông
|
Bà Trần Vân
|
"Chăm lo đời sống và phát huy tinh thần tự chủ của người lao động" - ông Nguyễn Hà Đông (Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2):
Do đặc thù công việc, hầu hết cán bộ, công nhân vận hành phải sống và làm việc tại vùng sâu vùng xa, thậm chí có tuyến đường dây nằm trong vùng bị nhiễm chất độc hoá học do hậu quả chiến tranh để lại, đời sống văn hóa, vật chất đều thiếu thốn. Để bảo đảm vận hành an toàn liên tục lưới điện truyền tải, trong những năm qua Đảng ủy, Ban giám đốc và công đoàn luôn quan tâm đến việc trang bị phương tiện BHLĐ cá nhân, thiết bị sửa chữa, sản xuất, thông tin liên lạc,… tạo điều kiện cho CBCNV làm việc an toàn, hiệu quả, đồng thời, cải thiên môi trường sống, sinh hoạt cho người lao động có đủ sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, giúp họ yên tâm công tác. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty phối hợp với Chính quyền tổ chức các đợt nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe theo chế độ cho những công nhân bị bệnh tật, sức khỏe bị giảm sút, hoặc bị TNLĐ, tạo điều kiện cho họ phục hồi sức khỏe , trở lại làm việc.
Đặc biệt, Công ty đã có nhiều biện pháp tạo điều kiện để mỗi cá nhân có thể phát huy tính tự chủ trong công việc như: Giao từng tuyến đường dây, từng khu vực thiết bị trạm cho công nhận vận hành quản lý và tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động như: “Kíp vận hành kiểu mẫu”; ”Trạm biến áp kiểu mẫu, “Tuyến đường dây kiểu mẫu”..., qua đó, người lao động có trách nhiệm hơn với công việc, chăm lo thiết bị được giao như tài sản của riêng mình. Đối với CBCNV làm công việc gián tiếp, Công ty khuyến khích “làm hết việc chứ không làm hết giờ”, từ đó, hướng cho mỗi cá nhân phát huy được tính sáng tạo, tinh thần tự giác, và đoàn kết, hết lòng vì công việc chung.
"Mỗi người lao động và Nhà máy đều bảo vệ môi trường" - ông Phạm Thế Dung (Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Hòa Bình):
Với công suất thiết kế 1.920 MW (8 tổ máy), hằng năm, lượng dầu làm mát tua bin, dầu biến thế, dầu nén khí.. phục vụ cho hệ thống phát dẫn điện của Nhà máy Thủy điện Hòa Bình lên đến hàng ngàn tấn. Vì vậy, việc thu hồi dầu thải, dầu rò rỉ trong khâu trung đại tu các tổ máy, sửa chữa thiết bị …là vấn đề lớn, nếu không làm tốt sẽ ảnh hưởng đến môi trường tự nhiên, nhất là môi trường làm việc trong hầm, trong các gian máy… Ý thức rõ được tầm quan trọng đó, Công đoàn Công ty đã phối hợp với Chính quyền đôn đốc, tuyên truyền đến người lao động, đồng thời sử dụng mạng lưới an toàn viên giám sát công việc thu gom dầu thải, giẻ lau có dầu được phân loại, bỏ vào thùng dán nhãn “Chất thải nguy hại” để xử lý. Ngoài ra, các thiết bị đang hoạt động, nếu bị rò rỉ dầu đều được lên phương án thu gom đưa về bể Trung tâm.
Mới đây, đoàn kiểm tra môi trường của Trung tâm Y tế - Môi trường lao động Công nghiệp - Bộ Công Thương đã về kiểm tra và đánh giá cao môi trường làm việc của Công ty Thủy điện Hòa Bình. Đặc biệt là môi trường làm việc tại khu vực đặt các tổ máy là rất tốt. Kết quả kiểm nghiệm, phân tích mẫu nước của thượng lưu và hạ lưu Thủy điện Hòa Bình cũng cho kết quả tốt, nước không bị ô nhiễm.
"Hiệu quả công việc cao hơn nhờ tiêu chí 5S" - bà Trần Vân (Văn phòng Công ty Điện lực Sơn La):
Từ những điều mắt thấy tai nghe khi tham dự Diễn đàn Năng suất - Chất lượng của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng Việt Nam và từ kết quả thu được sau chuyến đi thực tế tại Nhật Bản, Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La (PCSL) đã áp dụng Tiêu chí 5S vào mọi hoạt động của đơn vị và coi đây là một công cụ quản trị hiện đại.
Bản thân tôi cũng như nhiều CBCNV của Công ty Điện lực Sơn La khi mới bắt tay thực hiện đều có cùng suy nghĩ là rất khó thực hiện và duy trì được trong suốt quá trình công việc. Tuy nhiên, sau một thời gian dài thực hiện, Chương trình đã thu được kết quả ngoài mong đợi. Những ai đã đến tham quan văn phòng và hệ thống nhà xưởng của Công ty Điện lực Sơn La sẽ thực sự cảm nhận được những đổi thay do 5S mang lại.
Công ty chúng tôi là đơn vị đầu tiên trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc được Trung tâm Năng suất Việt Nam cấp chứng chỉ thực hiện tốt 5S. 5S đã luôn đồng hành cùng các cán bộ nhân viên Công ty Điện lực Sơn La, đi vào từng ngăn tủ, cặp đựng hồ sơ, sổ sách của mỗi người.
Từ công việc của mình, tôi nhận thấy rằng, trước đây tìm kiếm một tài liệu mất rất nhiều thời gian thì nay có thể chỉ mất 30 giây. Hơn nữa, môi trường làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp, thuận tiện, nhờ đó chúng tôi có được tác phong làm việc khoa học và hiệu quả.
Không chỉ mang lại những lợi ích thiết thực, 5S còn tạo ra diện mạo mới cho Công ty, từ nơi làm việc của các phòng ban đến cảnh quan khuôn viên. Mỗi địa điểm như, hội trường, hành lang hay nhà để xe … đều có những quy định rất chi tiết, đảm bảo vệ sinh, thông thoáng, sắp xếp hợp lý và được chăm sóc định kỳ.
Việc Công ty Điện lực Sơn La áp dụng 5S không chỉ tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, mang lại không khí thoải mái, gắn kết người lao động với Công ty mà còn xây dựng được hình ảnh đẹp trong mắt các đồng nghiệp và khách hàng.