Tới dự có ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Về phía EVN, có ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Võ Quang Lâm – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Trịnh Mai Phương - Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông EVN.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, có ông Đỗ Đức Hùng – Uỷ viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng các lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn trực thuộc.
.JPG)
Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty viễn thông Điện lực và CNTT ký kết thi đua hưởng ứng phong trào dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn thành viên
Theo ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành kế hoạch phát động thực hiện thắng lợi mục tiêu “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam” giai đoạn 2022 - 2023 để đóng góp vào chương trình ý nghĩa của Tổng LĐLĐVN.
Thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Đỗ Đức Hùng kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn LĐVN và phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam” với 2 giai đoạn cụ thể: Giai đoạn 1 (từ nay đến hết ngày 31/5/2022), thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng An toàn vệ sinh lao động” năm 2022 với mục tiêu 3.000 sáng kiến. Giai đoạn 2 (Từ ngày 01/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023), chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 7.000 sáng kiến.
Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng phấn đấu đạt tỷ lệ 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong đơn vị có sáng kiến tham gia Chương trình. Công đoàn ĐLVN có tỷ lệ tham gia Chương trình trong nhóm 3 thuộc Khối thi đua 9 Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN. Có ít nhất 60 sáng kiến được Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng Liên đoàn công nhận Bằng Lao động sáng tạo, 100 sáng kiến được Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc thực hiện tốt 6 giải pháp theo Hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN và 7 nhiệm vụ của Công đoàn ĐLVN giao.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN đánh giá việc Công đoàn ĐLVN phối hợp tổ chức lễ ký kết là hoạt động rất ý nghĩa. Buổi lễ hôm nay không chỉ thể hiện sự quan tâm sát sao tình hình thực hiện Chương trình, mà còn cho thấy cách làm thiết thực của Công đoàn ĐLVN để Chương trình thật sự là phong trào sâu rộng.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng đánh giá cao mục tiêu của Công đoàn ĐLVN khi đặt ra mục tiêu đứng trong nhóm 3 thuộc Khối thi đua 9 Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN.
Cũng tại buổi lễ, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn ĐLVN đã chứng kiến lễ ký cam kết triển khai thực hiện chương trình giữa Chủ tịch Công đoàn và Giám đốc Công ty viễn thông Điện lực và công nghệ thông tin (EVNICT). EVNICT là công đoàn cơ sở đầu tiên được Công đoàn ĐLVN chọn lựa tổ chức ký cam kết triển khai thực hiện chương trình này.